一級人力資源管理師相當于職稱嗎？

一級人力資源管理師相當于高級技師職稱。

按照《高級人力資源管理師國家職業標準》的要求和《高級人力資源管理師培訓講義》的內容，結合現代人力資源管理最新理念及管理技術，從工作分析、人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理及組織文化、組織變革與發展等方面進行授課。整個培訓過程側重于綜合能力的提高。

人力資源管理師含金量怎么樣，就業前景如何？

謝謝邀請！

抱歉！這個不擅長，有機會切磋點別的吧。

想考人力資源管理師，考國家頒發的職業證書還是商業聯合會的證？為什么？

人力資源管理師證書有什么用?

　　首先明確的告訴大家，這個證是有用處的。

多考取一個證，可以為你面試加分；特別是對剛畢業的大學生而言，幫助比較大，雖然沒有工作經驗，但是憑證可以順利的進入HR工作。其次，這個崗位企業需求大，幾乎所有公司都需要這樣一個部門為其服務，招攬人才與培訓。

　　咱們再一起看看網上如何評價人力資源證的用處。

　　首先我們要知道人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方(國家勞動部)的和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

人力資源管理師證書含金量如何?

　　人力資源管理師是十大含金量較高的證書之一，人力資源管理師越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。

　　企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。

　　國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業。

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