雙鴨山家政中介公司有嗎 家政中介怎么收費？

家政中介怎么收費？

摘要：家政公司掙得缽滿盆滿，還享受著國家的補貼政策，它們卻說家政市場是“微利”行業，你信嗎？

插畫師：補藥臉

自上個世紀改革開放以來，城市經濟高速發展，居民生活需求不斷的擴大，產生了一個新生的行業——家政服務行業。在中國各大城市里如雨后春筍般地出現了眾多家政公司，有的已形成了一定的品牌。在北上廣深這四個城市，已經聚集了幾百萬個家政工人。

據勞動部門統計，2018年，中國有60多萬所家政機構，已有超過3500萬女性從事這一行業。這一龐大的非正規的就業群體卻沒有被納入正式的勞動就業范疇。那么我們看看為什么我國的勞動法律沒有把家政工人納入《勞動法》的保護中？

根據我國《勞動法》的規定，勞動者要得到《勞動法》的保護，必須和用人單位建立勞動關系?？墒?，家政工人的雇主卻并不是用人單位，就不能納入勞動關系，也就無法納入社會保障體系。

家政公司對于不與家政工人建立勞動關系，給出的理由是：家政市場是個“微利”行業。家政市場真的是“微利”行業嗎？我們就來分析分析。

家政市場的家政公司是分二種的。一種是員工制的家政公司是要按照《勞動法》來實施的，員工制的家政工人都是老有所養，病有所醫，買房還有公積金。但是員工制的家政公司少之又少，（對家政工人要求的條件比較高，如文化方面、形象、年齡等等）因為運行成本比較高，風險大，大概“微利”應該就是指員工制的家政公司吧。

另一種是中介制的家政公司，成本低，風險小。中介制家政公司的商業模式很簡單，在供方（家政服務員）和需方（客戶）之間提供牽線搭橋的服務，而從中兩頭收取服務費。

有的家政公司在招工時，打著“免費住、免費找工作”的廣告牌，但是前提是必須先給公司交納服務費，才能享受。

我們就以北京的某大型家政公司為例子，就像前面所說的一樣，開始招工時是說免費住，等招來的家政工人越來越多，就不免費住了，變成收住宿費10元/晚，住地墊的地鋪，被子和褥子一年都不洗一次。

洗澡收費10元/次，洗衣服按大小收費，分別收：2元，5元、10元。臨時的小時工按兩小時起算，35元/小時，公司每小時“扒皮”10元，家政工人得到25元/小時。

家政工人有12小時工作制和24小時工作制，也就說分住家服務和不住家的服務。住家服務的家政工人每周末休息日去家政公司住有近百人擠在一百平方米左右的辦公室里，（白天辦公，晚上就是宿舍）交10元住宿費的。甚至有的家政公司連洗臉刷牙還要收一元。

家政公司推薦培訓是國家支持的扶貧政策，免費培訓上崗就業，發上崗證是免費的，但它們卻依然找名目收費。

通過各種方式，收取“中間費”，一個個家政公司發展壯大起來。

某8家政公司成立于2005年，現今已有百萬客戶。

某家幫成立于2006年，又把跑路的品牌某鼎家政公司歸入旗下，擁有千萬客戶。

某事無憂家政公司成立于2008年，現擁有82萬客戶，47萬多家政工人，在全國擁有幾十所家政學院培訓基地。

家政工人這一龐大的勞動群體雖然沒有社會保障，卻能夠創造出上萬個億勞動價值，成就了多個中介制品牌家政公司。

家政工人在客戶家工作，如果出現工傷事故，家政工人只能自己解決；被拖欠工資，也是家政工人自己解決?？傊?，家政工人出現的一切問題都是自己解決。中介制的家政公司不負任何責任，更沒有風險可言。

中介制的家政工人是老沒所養、病也沒所醫、買房更沒有公積金。家政工人在家政公司工作了十幾年后，被這個勞動力市場淘汰時，她們只能帶著一身的疲憊、病痛而離開這個家政服務市場，因為這個市場的勞動力已經越來越年輕化了。

我們可以從中看出中介制的家政公司既不負責任，也不擔風險。

家政公司掙得盆滿缽滿，還享受著國家的補貼政策，它們卻說家政市場是“微利”行業，你信嗎？